Sie beraten, begleiten, erziehen, heilen, lehren oder führen Menschen in Ihrer beruflichen Praxis. In diesen Tätigkeiten treten gelegentlich Unsicherheiten, Fragen, Konflikte auf. Oft ist ein Impuls von außen notwendig, um Veränderungen anzuregen. Solche Impulse kann Supervision geben.

Supervision ist

eine professionelle Beratungsmethode zur Reflexion beruflichen Handelns.

Supervision fördert

die professionelle Stabilität
neue Impulse und Perspektivwechsel
die Klärung von Zielen, Aufgaben und Rollen
die Orientierung in Veränderungssituationen
die Reflexion von Beziehungsdynamik
die konstruktive Bearbeitung von Konflikten
eine emotionale Entlastung und Ermutigung
die Qualität der Arbeit

Supervision wird angeboten als

Einzel-Supervision
Einzelpersonen reflektieren ihre berufliche Rolle und finden eine neue Balance - vor allem in Krisen und Umbruchsituationen.

Gruppen-Supervision
Die Mitglieder der Gruppe kommen meist aus ähnlichen Berufsfeldern. Vor allem im Austausch mit anderen erkennen sie Gemeinsamkeiten als auch Unterschiede und leiten daraus neue Problem-Lösungen ab.

Team-Supervision
Beratung und Begleitung von Teams/Arbeitsgruppen, die an einer gemeinsamen Aufgabe arbeiten. Hier geht es vor allem um Problemverständnis und bessere Kommunikation und Kooperation untereinander im Rahmen der Gesamtorganisation/Institution.

Supervision bietet die Basis für

fallbezogene Supervision
teambezogene Reflexion
gruppenbezogene Reflexion
leitungsbezogene Reflexion
Ausbildungsbegleitung

Supervision

Auf der Grundlage eines schriftlichen Kontraktes werden alle Verbindlichkeiten der Arbeitsbeziehungen zwischen AuftraggeberInnen und AuftragnehmerInnen geregelt. Alle Beteiligten sind an die Schweigepflicht gebunden.